Die Beratung

 

 

Die
Beratung.

 

FairPlusCleaning steht für ein produktives Miteinander von UnternehmerInnen und MitarbeiterInnen in der Reinigungsbranche. Dabei verstehen wir Themen wie Frauenförderung und Integration als Chance für die Entwicklung von Unternehmen

REINIGUNG ERHÄLT WERTE

"Qualitätsvolle Reinigung ist eine unverzichtbare Dienstleistung und trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei."

REINIGUNG IST HANDWERK UND BERUF

"Von der Höherqualifizierung der Reinigungskräfte profitieren Beschäftigte und Unternehmen."

REINIGUNG KANN SICH SEHEN LASSEN

"Von der Verbesserung der Rahmenbedingungen für Reinigungskräfte profitieren Beschäftigte, KundInnen der Reinigungsbranche und Reinigungs-Unternehmen gleichermaßen."

AKTUELLES

Unser erster Newsletter ist da! Lesen Sie mehr unter Aktuelles!

Beratungsangebote für UnternehmerInnen:

Unser Team an ExpertInnen unterstützt UnternehmerInnen dabei,
Weiterbildungs- und Höherqualifizierungsmaßnahmen im eigenen Betrieb zu initiieren.
Ziele dabei können sein, die Fluktuation durch gezielte Maßnahmen zu verringern oder Mitarbeiterinnen weiterzuentwickeln. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen gerne ein Konzept, um soziale und kulturelle Aspekte mit den betrieblichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

01

Kennenlernen des Betriebes

02

Analyse der Ausgangssituation

03

Lokalisieren des Handlungsbedarfs

Gemeinsame Umsetzung von 4 Modulen in der Unternehmensberatung

01

Information

02

Weiterbildung

03

Laufbahnplanung

04

Vielfalt und Diversität

Modul 1 - Information

Information über Projektinhalte und -ziele sowie die im Projekt erarbeiteten „Change of Mindset“-Ansätze

Modul 2 - Weiterbildung

Übersicht über Förder- sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für MitarbeiteriInnen

Modul 3 - Laufbahnplanung

Kompetenzvermittlung zur Entwicklung und Umsetzung von Laufbahn- und Qualifizierungsplänen

Modul 4 - Vielfalt und Diversität

Aufzeigen von Chancen der kulturellen Vielfalt und der Frauenförderung

100% finanziert!

Die Beratung wird zur Gänze von Europäischen Sozialfonds – IP Gleichstellung –  sowie dem Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz finanziert und ist für teilnehmende Unternehmen kostenfrei.

Beratungsangebote für MitarbeiterInnen:

Der Wunsch nach Höherqualifizierung der Reinigungskräfte nimmt kontinuierlich zu (siehe Erhebung).
Sei es im Hinblick auf den Ausbau der Kommunikationsfähigkeiten oder Digitalisierung, MitarbeiterInnen sind mehr denn je gefragt sich den steigenden Kundenanforderungen anzupassen. Im Zuge der Personenberatung unterstützen wir auch ihre MitarbeiterInnen dabei, die auf sie zukommenden Herausforderungen als Chancen wahrnehmen zu können. Wir gehen auf persönliche Entwicklungspotentiale genauso ein wie auf private oder beruflich wahrgenommene Hürden. Besonders wichtig ist uns dabei, die Beratung in die betrieblichen Prozesse einzubetten.

01

Information

02
Sozial-
beratung

03
Einzel-
beratung

04
Em-
powerment

05
Laufbahn-
planung

Modul 1 - Information

Information über die Projektinhalte und -ziele sowie die einzelnen Beratungsmodule

Modul 2 - Betriebliche Sozialberatung

Lösung von privaten und beruflichen Problemen, die einem funktionierenden Arbeitsablauf im Wege stehen bzw. karrierehemmend wirken

Modul 3 - Einzelberatungen

für Frauen mit besonders hohem Unterstützungs- und Klärungsbedarf

Modul 4 - Empowerment

Förderung des Ansatzes „Empowerment Bottom-Up“ – insbesondere Persönlichkeitsentwicklung und Soft Skills von Mitarbeiterinnen

Modul 5 - Laufbahnplanung

Information über Weiterbildungs- und Höherqualifizierungsmöglichkeiten und Beratung zu Laufbahn- und Weiterbildungs-/ Höherqualifizierungsplanung

icon

Wussten Sie schon, dass ...

- ARBEITSZEITEN -

...Mitarbeiterinnen überwiegend in Teilzeit zu Tagesrandzeiten arbeiten?

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Wussten Sie schon, dass ...

- ARBEITSZEITEN -

...Mitarbeiterinnen oft mit hohen Wegzeiten konfrontiert sind und an Alleinarbeitsplätzen reinigen?

Portrait